1 개요[ | ]
- week-
- 週52 時間勤務制
- 주52시간 근무제
- 주당 법정 근로시간을 기존 68시간에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간)으로 단축한 근로제도
- 종업원 300인 이상의 사업장과 공공기관은 2018년 7월 1일부터 ‘주당 근로시간 52시간’이 시행됐다
- 50∼299인 사업장과 5∼49인 사업장은 각각 2020년 1월 1일, 2021년 7월 1일부터 법을 적용한다
- 다만 주 52시간제가 전면 시행되는 2021년 7월부터 1년 6개월간(2022년 12월 31일까지), 30인 미만 사업장은 노사 합의를 통해 특별연장근로 8시간을 허용하기로 했다
- 특별연장근로는 천재지변이나 그에 준하는 재해·사고가 발생했을 때 이를 수습하기 위한 연장근로를 허용하는 제도
2 특별연장근로 인가 범위[ | ]
- ▷인명 보호와 안전 확보를 위해 필요한 경우
- ▷시설·설비의 장애, 고장 등 돌발 상황에 긴급대처가 필요한 경우
- ▷통상적이지 않은 업무량의 대폭적 증가가 발생하고 단기간 내에 처리하지 않으면 사업에 중대한 지장이나 손해가 초래되는 경우
- ▷고용노동부 장관이 국가 경쟁력 강화와 국민 경제의 발전을 위해 인정하는 연구개발(R&D) 등
3 근로기준법상 유급휴일로 보장되는 관공서 휴일[ | ]
- 신정
- 3·1절
- 부처님오신날
- 어린이날
- 현충일
- 광복절
- 개천절
- 한글날
- 크리스마스
- 설날과 추석 연휴 3일
- 공직선거법에 따른 선거일
- 임시공휴일
4 같이 보기[ | ]
5 참고[ | ]
네이버백과 "주52시간 근무제"
나무위키 "주52시간 근무제"
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