구인 (심리학)

(구인(構因)에서 넘어옴)
  다른 뜻에 대해서는 구인(求人) 문서를 참조하십시오.
  다른 뜻에 대해서는 구인(拘引) 문서를 참조하십시오.
  다른 뜻에 대해서는 구인(鉤引) 문서를 참조하십시오.
  다른 뜻에 대해서는 구인(舊人) 문서를 참조하십시오.
  다른 뜻에 대해서는 구인(舊因) 문서를 참조하십시오.
  다른 뜻에 대해서는 구인(9人) 문서를 참조하십시오.
  다른 뜻에 대해서는 구인 (심리학) 문서를 참조하십시오.

1 개요[ | ]

construct, hypothetical construct, psychological construct
구인, 구성, 구성체, 구성개념, 가설적 구인, 심리학적 구인
  • 경험적으로 증명할 수 있는 사건·과정을 지칭하는 개념
  • 심리적 특성이나 행동 양상을 설명하기 위해 존재를 가정하는 심리적 요인
  • 물리적으로 직접적인 관찰은 불가능하지만, 이론적으로 존재를 가정하는 심리학적 특질로서 개인의 행동에 영향을 미치는 잠재요인
  • 개인의 행동에 근원적인 영향을 미치는 것으로 이해되며, 매우 다양한 구인들의 특성이 교육학 및 심리학에서 정의되고, 측정되며, 활용되고 있다.
  • 예: 창의력 검사에서의 민감성, 이해성, 도전성, 자발성

2 같이 보기[ | ]

3 참고[ | ]

문서 댓글 ({{ doc_comments.length }})
{{ comment.name }} {{ comment.created | snstime }}