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성과주의가 조직을 망치는 5가지 이유

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성과주의가 조직을 망치는 5가지 이유

1 목록[ | ]

  • 1. 단기성과주의 – ‘내일 일은 난 몰라요’
  • 2. 개인/부서 이기주의의 발현 – ‘적은 경쟁사가 아닌 내부에’
  • 3. 도전정신의 상실 – ‘우리에겐 실패란 없다.’
  • 4. 실제 성과가 아닌 내부 보여주기 활동 – ‘보기 좋은 것이 평가도 좋다’
  • 5. 기대했던 효과의 부재 – ‘상처뿐인 영광’

2 같이 보기[ | ]

3 참고[ | ]

원본 주소 "https://zetawiki.com/w/index.php?title=성과주의가_조직을_망치는_5가지_이유&oldid=284334"
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