"Up or out 정책"의 두 판 사이의 차이

2020년 7월 30일 (목) 23:20 기준 최신판

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 *성과를 내든가 사라지거나 둘 중 하나
 *일정 연한 내에 승진하지 못하면 그 조직에서 떠나야 한다는 인사정책
-*특정 기간내에 특정 순위 이상을 달성해야만 요구조건. 실패시 조직을 떠나야 함
+*특정 기간내에 특정 순위 이상을 달성해야만 하는 요구조건
-*사례: [[맥킨지]], [[골드만삭스]], [[GE]]
+*일정기간 내에 성과를 내지 못하면 다른 곳으로 직장 이동
+*사례: [[맥킨지]], [[골드만삭스]], [[GE]]<ref>GE는 정기적으로 하위 10% 직원을 내보냄</ref>
-==참고 자료==
+==같이 보기==
-*http://en.wikipedia.org/wiki/Up_or_out
+* [[임원]]
-*http://www.uhakmon.com/Event/Newyork/newyork_02.htm
+* [[정규직]]
+* [[종신고용]]
+* [[피터의 법칙]]
-[[분류: 조직]]
+==참고==
+* {{영어위키백과|Up or out}}
+[[분류:HR]]
+[[분류:정책]]