"연봉제"의 두 판 사이의 차이

2019년 10월 26일 (토) 17:42 기준 최신판

1 개요[ | ]

annual salary system
年俸制
연봉제

봉급을 1년 단위로 계산하여 지급하는 제도
업무성과에 따라 임금을 1년 단위로 계약하는 제도
급료를 일 년 단위로 계산하여 결정하고 매월 급여를 지급하는 제도
능력, 실적, 공헌도 등 평가를 통해 연단위의 계약에 의해 임금액이 결정되는 임금산정 방식
연단위 또는 일정기간 단위를 설정해 목표달성도나 직무성과 등을 평가한 기준에 의해 1년간의 임금을 결정하여 지급하는 제도
지난 일년간의 직무성과 내지 업적평가의 결과를 기준으로 다음해 일년간의 총 연봉액을 책정하여, 매월 일정한 비율로 지급하는 임금지급방법
호봉제와 대별되는 능력 중심의 임금체계
기본연봉과 업적연봉의 배분비율, 기본연봉의 결정기준 등이 다양함
연공서열보다 성과나 업적을 중시하는 경향에 따라 확산되고 있음

2 같이 보기[ | ]

3 참고[ | ]

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-#넘겨주기 [[연봉, 연봉제]]
+==개요==
+;annual salary system
+;[[年俸]][[制]]
+;연봉제
+* 봉급을 1년 단위로 계산하여 지급하는 제도
+* 업무성과에 따라 임금을 1년 단위로 계약하는 제도
+* 급료를 일 년 단위로 계산하여 결정하고 매월 급여를 지급하는 제도
+* 능력, 실적, 공헌도 등 평가를 통해 연단위의 계약에 의해 임금액이 결정되는 임금산정 방식
+* 연단위 또는 일정기간 단위를 설정해 목표달성도나 직무성과 등을 평가한 기준에 의해 1년간의 임금을 결정하여 지급하는 제도
+* 지난 일년간의 직무성과 내지 업적평가의 결과를 기준으로 다음해 일년간의 총 연봉액을 책정하여, 매월 일정한 비율로 지급하는 임금지급방법
+* [[호봉제]]와 대별되는 능력 중심의 임금체계
+* 기본연봉과 업적연봉의 배분비율, 기본연봉의 결정기준 등이 다양함
+* 연공서열보다 성과나 업적을 중시하는 경향에 따라 확산되고 있음
+==같이 보기==
+* [[연봉]]
+* [[호봉제]]
+* [[월급제]]
+* [[순수 연봉제]]
+* [[차등 연봉제]]
+* [[성과 연봉제]]
+* [[연봉, 연봉제]]
+==참고==
+* {{위키백과}}
+* {{위키낱말사전}}
+* {{다음사전}}
+* {{다음백과}}
+* {{네이버사전}}
+* {{네이버백과}}
+[[분류: 노동]]
+[[분류: 3음절 한자어 명사]]
+[[분류: 年]][[분류: 俸]][[분류: 制]]