1 개요[ | ]
- 봉급을 1년 단위로 계산하여 지급하는 제도
- 업무성과에 따라 임금을 1년 단위로 계약하는 제도
- 급료를 일 년 단위로 계산하여 결정하고 매월 급여를 지급하는 제도
- 능력, 실적, 공헌도 등 평가를 통해 연단위의 계약에 의해 임금액이 결정되는 임금산정 방식
- 연단위 또는 일정기간 단위를 설정해 목표달성도나 직무성과 등을 평가한 기준에 의해 1년간의 임금을 결정하여 지급하는 제도
- 지난 일년간의 직무성과 내지 업적평가의 결과를 기준으로 다음해 일년간의 총 연봉액을 책정하여, 매월 일정한 비율로 지급하는 임금지급방법
- 호봉제와 대별되는 능력 중심의 임금체계
- 기본연봉과 업적연봉의 배분비율, 기본연봉의 결정기준 등이 다양함
- 연공서열보다 성과나 업적을 중시하는 경향에 따라 확산되고 있음
2 같이 보기[ | ]
3 참고[ | ]
네이버백과 "연봉제"편집자 Jmnote
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