"근로기준법"의 두 판 사이의 차이

2019년 8월 1일 (목) 20:18 기준 최신판

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 ==개요==
 ;Labor Standards Act
-;勤勞基準法
+;[[勤勞]][[基準]][[法]]
 ;근로기준법
 * 헌법에 의거하여 근로 조건의 기준을 정하여 놓은 법률
 * 근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위하여 근로조건의 최저기준을 정한 법
+* 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 도모하기 위해 제정한 법
 * 근로자의 기본적인 생활을 보장하기 위해 헌법에 의거하여 근로 조건의 최저 기준을 정하여 놓은 법률
 * 목적: 근로자의 기본적 생활을 보장·향상, 균형 있는 국민경제의 발전
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 ==같이 보기==
-* [[취업규칙]]
+* [[근로]]
 * [[노동자]]
 * [[노동법]]
 * [[전태일]]
+* [[취업규칙]]
 * [[근로기준법 제23조(해고 등의 제한)]]
-==참고 자료==
+==참고==
 * https://ko.wikipedia.org/wiki/근로기준법
 * https://ko.wikisource.org/wiki/대한민국_근로기준법
+* http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=1069522&cid=40942&categoryId=31705
 [[분류: 법]]
+[[분류: 勤]][[분류: 勞]][[분류: 基]][[분류: 準]][[분류: 法]]