"연결되지 않을 권리"의 두 판 사이의 차이

2017년 6월 18일 (일) 11:23 판

50인 이상 사업장에서 근무시간 외 받은 이메일에 응답하지 않을 권리가 보장됨

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 ;right to disconnect
 ;접속 차단 권리, 연결되지 않을 권리
+* 업무시간 외에 업무와 관련된 연락을 받지 않을 권리
 * 업무시간이 아닐 때, 업무 이메일, 메시지에 대응하지 않을 권리
 * 비근무시간에 업무상 이메일이나 전화, 메시지 등에 응답하지 않을 수 있는 권리
 * 근무시간 외에 직장에서 오는 이메일이나 전화, 메시지 등을 받지 않을 수 있는 권리
+* 목적: 노동자의 여가시간 보장과 사생활 보호
 * 2016년 2월 프랑스, 노동개혁 법안에 포함되어 통과, 2017년 최초 시행
+:50인 이상 사업장에서 근무시간 외 받은 이메일에 응답하지 않을 권리가 보장됨
 * 2016년 6월 대한민국, [[신경민]] 의원이 근로기준법 일부개정안 발의
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 ==참고 자료==
-* https://en.wikipedia.org/wiki/Right_to_disconnect
+* {{영어위키백과|right to disconnect}}
-* http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=3432615&cid=43667&categoryId=43667
+* {{네이버백과}}
 * http://www.huffingtonpost.kr/2017/01/01/story_n_13919286.html 프랑스 직장인은 오늘부터 퇴근 후에는 '업무 이메일'에서 해방이다
-[[분류: 인권]]
+[[분류: 권리]]