경력관리

1 개요[ | ]

career development program
經歷管理
경력관리
  • 인사관리의 한 방법
  • 직무경력·교육훈련 경력이나 자격면허·잠재능력·적성 등 개인별로 관리하여, 인사이동 때 적정배치 및 인력개발의 기초자료로 함
  • 종래의 연공서열적·평균적 인사관리에서 실력주의에 따른 개별적 관리가 요청됨
  • 기업규모 확대와 업무내용의 다양화 속에서 수많은 종업원을 각기 능력·지식·경험에 가장 적합한 직무에 배치

2 같이 보기[ | ]

3 참고[ | ]

문서 댓글 ({{ doc_comments.length }})
{{ comment.name }} {{ comment.created | snstime }}