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*근로자에게 정기적이고 일률적으로 근로에 대하여 지급하기로 정한 금액 | *근로자에게 정기적이고 일률적으로 근로에 대하여 지급하기로 정한 금액 | ||
*시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액, 도급 금액 중 하나 | *시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액, 도급 금액 중 하나 | ||
*[[휴일근로수당]]<ref>통상임금의 50%이상</ref>, [[육아휴직급여]] 등 각종 수당을 계산하는 기준이 됨 | |||
*법에는 기본급 외에 어떤 수당이 포함되는지 명시되지 않아서 논란이 있음<ref>http://article.joinsmsn.com/news/article/article.asp?total_id=10743690</ref> | |||
==평균임금== | ==평균임금== | ||
2013년 5월 12일 (일) 16:51 판
- 임금
1 통상임금
- 근로자에게 정기적이고 일률적으로 근로에 대하여 지급하기로 정한 금액
- 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액, 도급 금액 중 하나
- 휴일근로수당[1], 육아휴직급여 등 각종 수당을 계산하는 기준이 됨
- 법에는 기본급 외에 어떤 수당이 포함되는지 명시되지 않아서 논란이 있음[2]
2 평균임금
- 3개월간에 지급된 임금 전체를 날짜수로 나눈 금액[3]
- 단, 이 금액이 통상임금보다 적으면 통상임금을 평균임금으로 함[4]
3 주석
- ↑ 통상임금의 50%이상
- ↑ http://article.joinsmsn.com/news/article/article.asp?total_id=10743690
- ↑ 근로기준법 2조 1항 6호
- ↑ 근로기준법 2조 2항
4 참고 자료
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