긍정 탐구

Jmnote (토론 | 기여)님의 2019년 9월 17일 (화) 01:33 판 (새 문서: ==개요== ;appreciative inquiry (AI) ;긍정적 탐구, 긍정 탐구, 강점 탐구, 장점 탐구, 가치 탐구 * 조직의 역량을 극대화 시키는 핵심적 긍정요소(co...)
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1 개요

appreciative inquiry (AI)
긍정적 탐구, 긍정 탐구, 강점 탐구, 장점 탐구, 가치 탐구
  • 조직의 역량을 극대화 시키는 핵심적 긍정요소(core positive)를 바탕으로 조직성과를 개선하는 변화관리법
  • 조직과 구성원의 성과창출과 혁신을 위한 진단과 분석을 성공적으로 수행할 수 있도록 하는 조직개발과정·철학
  • 조직 또는 공동체가 가장 효과적으로 역량을 발휘했던 시기에 그 조직이나 공동체에 활력을 불어 넣었던 강점이나 긍정적 요소들을 체계적으로 탐색하고 발견하는 것


문제 해결 강점 탐구
1. 문제점 인식 1. "무엇"이 최고인지 가치 판단
2. 원인 분석 2. "무엇이 될 수 있는지" 상상
3. 분석 & 가능한 해결책 3. "무엇이 되어야 하는지" 논의
4. 조치 방안
기본 가정: 조직 = 풀어야 한 문제 기본 가정: 조직 = 포용해야 할 미스터리

2 같이 보기

3 참고

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