"링겔만 효과"의 두 판 사이의 차이

잔글 (봇: 자동으로 텍스트 교체 (-==참고 자료== +==참고==))
19번째 줄: 19번째 줄:
<references/>
<references/>


==참고 자료==
==참고==
*https://en.wikipedia.org/wiki/Ringelmann_effect
*https://en.wikipedia.org/wiki/Ringelmann_effect
*http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=780964&cid=42111&categoryId=42111
*http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=780964&cid=42111&categoryId=42111

2017년 7월 11일 (화) 04:45 판

1 개요

Ringelmann effect
링겔만 효과, 사회적 태만
  • 개인의 수가 증가할수록 성과에 대한 개인 공헌도가 저하되는 현상
  • 집단으로 공동 작업을 할 때에 1인당 과제 수행 양이 인원의 증가에 따라 저하되는 현상
  • 집단 속에 참여하는 개인의 수가 늘어날수록 성과에 대한 1인당 공헌도가 떨어지는 현상
  • 실험사례: 단체 줄다리기 실험, 단체 큰소리 실험 등
  • 세대, 문화, 남녀에 큰 상관없이 널리 나타남
남성보다 여성에, 집단주의적 사회[1]보다 개인주의적 사회[2]에 좀 더 많이 나타남

2 같이 보기

3 주석

  1. 중국, 일본, 대만 등
  2. 캐나다, 미국 등

4 참고

문서 댓글 ({{ doc_comments.length }})
{{ comment.name }} {{ comment.created | snstime }}