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==개요==
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;self-serving bias
;self-serving bias
;자기 고양적 편향, 이기적 편향
;자기 고양적 편향, 자기 위주 편향, 이기적 편향
*어떤 조직 내에서 "[[잘되면 내 덕, 못되면 남 탓]]"
*어떤 조직 내에서 "[[잘되면 내 덕, 못되면 남 탓]]"
*자신의 입신양명을 위해, 성공 업적은 가로채려는 반면, 실패의 책임은 회피하려는 태도
*자신의 입신양명을 위해, 성공 업적은 가로채려는 반면, 실패의 책임은 회피하려는 태도
*자신의 성공은 자신의 내부적 특성이 원인이라 생각하고, 실패는 외적 상황이 원인이라 생각하는 경향
*자신이 초래한 긍정적인 결과에 대해서는 과대평가하고, 부정적인 결과에 대해서는 과소평가하는 경향
*자신이 초래한 긍정적인 결과에 대해서는 과대평가하고, 부정적인 결과에 대해서는 과소평가하는 경향
*어떤 개인이 단체의 성공을 자신으로 인한 것으로 여기는 반면, 실패의 경우 다른 구성원의 탓으로 돌리는 경향
*어떤 개인이 단체의 성공을 자신으로 인한 것으로 여기는 반면, 실패의 경우 다른 구성원의 탓으로 돌리는 경향
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*[[잘되면 제 탓 못되면 조상 탓]]
*[[잘되면 제 탓 못되면 조상 탓]]


==참고 자료==
==참고==
*http://en.wikipedia.org/wiki/Self-serving_bias
*http://en.wikipedia.org/wiki/Self-serving_bias
*http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=273891&cid=50294&categoryId=50294
*http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=273891&cid=50294&categoryId=50294

2017년 7월 20일 (목) 03:33 기준 최신판

1 개요[ | ]

self-serving bias
자기 고양적 편향, 자기 위주 편향, 이기적 편향
  • 어떤 조직 내에서 "잘되면 내 덕, 못되면 남 탓"
  • 자신의 입신양명을 위해, 성공 업적은 가로채려는 반면, 실패의 책임은 회피하려는 태도
  • 자신의 성공은 자신의 내부적 특성이 원인이라 생각하고, 실패는 외적 상황이 원인이라 생각하는 경향
  • 자신이 초래한 긍정적인 결과에 대해서는 과대평가하고, 부정적인 결과에 대해서는 과소평가하는 경향
  • 어떤 개인이 단체의 성공을 자신으로 인한 것으로 여기는 반면, 실패의 경우 다른 구성원의 탓으로 돌리는 경향

2 같이 보기[ | ]

3 참고[ | ]

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