"0시간 계약"의 두 판 사이의 차이

2021년 8월 11일 (수) 12:05 기준 최신판

1 개요[ | ]

zero-hour contract
0시간 계약, 영시간 계약, 제로아워 계약, 영시간 근로계약

유럽에서 2008년 금융위기 이후 확산되고 있는 비정규적 근로 형태의 하나

'Zero-Hour Contract'라는 용어는 주로 영국에서 사용한다.

미리 정해둔 근로시간 없이 사용자의 필요에 따라 근로자가 호출에 응해 근로를 제공하고, 그 시간만큼의 임금을 받는 것을 내용으로 하는 계약^[1]
여러가지 형태가 있지만 공통점은 최소 근무 시간을 보장하지 않는 것.^[2]
사용자는 소정의 근로시간을 제공해야 할 의무를 지지 않고, 필요에 따라 종사자를 호출하여 일을 제공하고 일한 시간만큼 임금을 지급한다. 반면 종사자는 임금을 목적으로 근로를 제공하지만 사용자로부터 언제, 어느 정도의 일거리를 제공받을 수 있는지 알 수 없다.^[1]
남성보다는 여성, 중장년층보다는 청년층(16～24세)과 노년층(65세 이상)에 집중.^[1]
아무 때나 마음대로 근로계약을 해지할 수 있는 재량권을 사용자에게 부여하고 있지 않다는 점에서 미국의 임의고용(at-will employment)과 다르다.^[1]

2 같이 보기[ | ]

3 참고[ | ]

영어 위키백과 "Zero-hour contract"

↑ ^1.0 ^1.1 ^1.2 ^1.3 https://www.kli.re.kr/downloadPblFile.do?atchmnflNo=19904 영시간 계약 《한국노동연구원》 이정희(한국노동연구원 부연구위원) 2015-12-30
↑ https://www.ons.gov.uk/employmentandlabourmarket/peopleinwork/earningsandworkinghours/articles/contractsthatdonotguaranteeaminimumnumberofhours/april2018#future-of-the-experimental-business-survey Contracts that do not guarantee a minimum number of hours: April 2018, ONS

[kli-1] 1.0 ^1.1 ^1.2 ^1.3 https://www.kli.re.kr/downloadPblFile.do?atchmnflNo=19904 영시간 계약 《한국노동연구원》 이정희(한국노동연구원 부연구위원) 2015-12-30

[2] ttps://www.ons.gov.uk/employmentandlabourmarket/peopleinwork/earningsandworkinghours/articles/contractsthatdonotguaranteeaminimumnumberofhours/april2018#future-of-the-experimental-business-survey Contracts that do not guarantee a minimum number of hours: April 2018, ONS

[1]

[2]

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 ==개요==
-;zero-Hour Contract
+;zero-hour contract
 ;0시간 계약, 영시간 계약, 제로아워 계약, 영시간 근로계약
-* 미리 정해둔 근로시간 없이 사용자의 필요에 따라 그때그때 호출에 응해 근로를 제공하는 시간제 근로 계약<ref>http://inequality.kr/2018/10/31/초단시간-노동자는-왜-증가하고-있을까/ 불평등연구회</ref>
+* 유럽에서 [[2008년 금융위기]] 이후 확산되고 있는 비정규적 근로 형태의 하나
+:'Zero-Hour Contract'라는 용어는 주로 영국에서 사용한다.
 * 미리 정해둔 근로시간 없이 사용자의 필요에 따라 근로자가 호출에 응해 근로를 제공하고, 그 시간만큼의 임금을 받는 것을 내용으로 하는 계약<ref name='kli' />
-*여러가지 형태가 있지만 공통점은 최소 근무 시간을 보장하지 않는 것.<ref>https://www.ons.gov.uk/employmentandlabourmarket/peopleinwork/earningsandworkinghours/articles/contractsthatdonotguaranteeaminimumnumberofhours/april2018#future-of-the-experimental-business-survey Contracts that do not guarantee a minimum number of hours: April 2018, ONS</ref>
+* 여러가지 형태가 있지만 공통점은 최소 근무 시간을 보장하지 않는 것.<ref>https://www.ons.gov.uk/employmentandlabourmarket/peopleinwork/earningsandworkinghours/articles/contractsthatdonotguaranteeaminimumnumberofhours/april2018#future-of-the-experimental-business-survey Contracts that do not guarantee a minimum number of hours: April 2018, ONS</ref>
 * 사용자는 소정의 근로시간을 제공해야 할 의무를 지지 않고, 필요에 따라 종사자를 호출하여 일을 제공하고 일한 시간만큼 임금을 지급한다. 반면 종사자는 임금을 목적으로 근로를 제공하지만 사용자로부터 언제, 어느 정도의 일거리를 제공받을 수 있는지 알 수 없다.<ref name='kli'>https://www.kli.re.kr/downloadPblFile.do?atchmnflNo=19904 영시간 계약 《한국노동연구원》 이정희(한국노동연구원 부연구위원) 2015-12-30</ref>
-* 유럽에서 [[2008년 금융위기]] 이후 확산되고 있는 비정규적 근로 형태의 하나('Zero-Hour Contract'라는 용어는 주로 영국에서 사용됨)
+* 남성보다는 여성, 중장년층보다는 청년층(16～24세)과 노년층(65세 이상)에 집중.<ref name='kli'/>
 * 아무 때나 마음대로 근로계약을 해지할 수 있는 재량권을 사용자에게 부여하고 있지 않다는 점에서 미국의 [[임의고용]](at-will employment)과 다르다.<ref name='kli'/>
-* 남성보다는 여성, 중장년층보다는 청년층(16～24세)과 노년층(65세 이상)에 집중.<ref name='kli'/>
 ==같이 보기==
+{{z컬럼3|
 * [[일용직]]
 * [[파견근로제]]
+* [[불안정 노동]]
+* [[불완전 고용]]
 * [[유연근로시간제]]
 * [[재량근로시간제]]
 * [[초단시간 근로자]]
+* [[노동시장 유연성]]
+* [[일과 생활의 균형]]
 * [[탄력적 근로시간제]]
 * [[선택적 근로시간제]]
+}}
 ==참고==
 * {{영어위키백과|Zero-hour contract}}
+[[분류: 세계]]
+[[분류: 노동]]
+[[분류: 계약]]
 [[분류: 대역어]]