"조직 문화"의 두 판 사이의 차이

2020년 3월 6일 (금) 01:12 기준 최신판

조직 내 다양한 상황에 대한 해석과 행위를 불러일으킴

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 ==개요==
 ;organizational culture
+;[[組織]] [[文化]]
 ;조직 문화, 기업 문화
 *조직 내에 공유된 정신적인 가치
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 ==같이 보기==
-*[[어느 사회초년생의 사직서‎]]
+* [[조직]]
-*[[조직]]
+* [[문화]]
-*[[문화]]
+* [[대기업병]]
+* [[대기업병 10대 징후]]
+* [[어느 사회초년생의 사직서‎]]
+* [[넷플릭스 문화: 자유와 책임‎]]
-==참고 자료==
+==참고==
-*http://en.wikipedia.org/wiki/Organizational_culture
+* {{위키백과}}
-*http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=2070237&cid=1137&categoryId=1137
+* {{위키낱말사전}}
+* {{다음사전}}
+* {{다음백과}}
+* {{네이버사전}}
+* {{네이버백과}}
+* https://brunch.co.kr/@giewookkoo/12 구기욱 - 수평적 조직문화의 숨은 두려움 2017-06-09
+* http://www.huffingtonpost.kr/svillustrated/story_b_18814194.html 대기업 Aaron과 실리콘밸리 Bryan 《허핑턴포스트》 2017-12-14
-[[분류: 조직]]
+[[분류: 조직 문화]]
-[[분류: 문화]]
+[[분류: 組]][[분류: 織]][[분류: 文]][[분류: 化]]