"0시간 계약"의 두 판 사이의 차이

2019년 2월 25일 (월) 00:29 판

미리 정해둔 근로시간 없이 사용자의 필요에 따라 그때그때 호출에 응해 근로를 제공하는 시간제 근로 계약^[1]
여러가지 형태가 있지만 공통점은 최소 근무 시간을 보장하지 않는 것.^[2]
사용자는 소정의 근로시간을 제공해야 할 의무를 지지 않고, 필요에 따라 종사자를 호출하여 일을 제공하고 일한 시간만큼 임금을 지급한다. 반면 종사자는 임금을 목적으로 근로를 제공하지만 사용자로부터 언제, 어느 정도의 일거리를 제공받을 수 있는지 알 수 없다.^[3]
유럽에서 2008년 금융위기 이후 확산되고 있는 비정규적 근로 형태의 하나('Zero-Hour Contract'라는 용어는 주로 영국에서 사용됨)
아무 때나 마음대로 근로계약을 해지할 수 있는 재량권을 사용자에게 부여하고 있지 않다는 점에서 미국의 임의고용(at-will employment)과 다르다.^[3]
남성보다는 여성, 중장년층보다는 청년층(16～24세)과 노년층(65세 이상)에 집중.^[3]

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 ==개요==
-;Zero-Hour Contract
+;zero-Hour Contract
 ;0시간 계약, 영시간 계약, 제로아워 계약
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 * [[파견근로제]]
 * [[초단시간 근로자]]
+==참고==
+* {{영어위키백과|Zero-hour contract}}
 [[분류: 대역어]]