1 개요[ | ]
- laissez-faire leadership
- 방임적 리더십, 방임적 지도성
- 리더의 관여가 오히려 그들의 효과를 제한한다는 신념을 전제로 하는 리더십
- 구성원들 스스로 문제를 해결하고 자신의 목표를 정할 능력이 있음
- 그들의 목표를 평가하려거나 규정하려 하지 않음
- 그들의 행동내용이나 방법을 결정하는데 자유를 줌
- 요구가 있을 때에만 필요한 정보를 제공함
- 권위적 리더십의 반대 개념
- 구성원들의 능력이 골고루 우수하고 업무내용에 전문성, 창조성, 자율성이 있는 경우에 효과적
- 그렇지 못한 경우에는 조직이 무질서해져 목표달성이 어렵게 됨
2 같이 보기[ | ]
3 참고[ | ]
편집자
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