"잠재력 평가"의 두 판 사이의 차이

 
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==개요==
==개요==
; potential ratings  
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; 潛在力評價
; [[潛在力]] [[評價]]
; 잠재력평가
; 잠재력 평가
* 성과평가와 유사하며 대체로 관리자 또는 감독자에 의해 수행됨
* 성과평가와 유사하며 대체로 관리자 또는 감독자에 의해 수행됨
* 구성원의 잠재성에 대해 전체적인 내용의 평가를 하거나 또는 요약방식으로 실시됨
* 구성원의 잠재성에 대해 전체적인 내용의 평가를 하거나 또는 요약방식으로 실시됨
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==같이 보기==
==같이 보기==
* [[성과평가]]
* [[평가]]
* [[관리자]]
* [[관리자]]
* [[감독자]]
* [[감독자]]
* [[잠재력]]
* [[잠재력]]
* [[평가]]
* [[성과평가]]


==참고 자료==
==참고==
* {{네이버백과}}
* {{네이버백과}}
[[분류: 경영]]
[[분류: 경영]]
[[분류: 기업]]
[[분류: 기업]]
[[분류: 인사]]
[[분류: HR]]
[[분류: 평가]]

2018년 9월 24일 (월) 00:44 기준 최신판

1 개요[ | ]

potential ratings
潛在力 評價
잠재력 평가
  • 성과평가와 유사하며 대체로 관리자 또는 감독자에 의해 수행됨
  • 구성원의 잠재성에 대해 전체적인 내용의 평가를 하거나 또는 요약방식으로 실시됨
  • 잠재력평가와 성과평가와의 주된 차이점은 잠재력평가는 과거 또는 현재보다는 미래에 더 초점을 둔다는 것임
  • 평가자는 평가를 수행하기 위해 적합한 훈련을 받아야 함

2 같이 보기[ | ]

3 참고[ | ]

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